Waralaba Indoproperty

Setelah membukukan prestasi gemilang di posisi ujung tombak, pada tahun 1999 Hary Jap bersama beberapa rekannya memulai kiprahnya sebagai pemilik sekaligus pengelola kantor yang bernaung dalam salah satu Franchise Group di Indonesia. Catatan prestasi demi prestasi, selain melambungkan namanya, juga memberinya kesempatan untuk membuka kantor kedua, ketiga dan keempat. Dalam perjalanannya tiga dari empat kantor tersebut juga masuk dalam jajaran kantor-kantor yang berprestasi.

Hary Jap jelas memiliki “passion” dalam bisnis yang digelutinya. Dalam banyak kesempatan, interaksinya dengan banyak media baik di Indonesia maupun regional, membuat pandangan-pandangan kritisnya dikenal dan dihargai publik. Tulisan-tulisannya secara rutin mengisi kolom Properti Indonesia, majalah tertua dan terpercaya di industri ini. Tercatat sudah lebih dari 9 tahun dirinya menjabat sebagai Redaktur Ahli di media tersebut. Kiprahnya di industri ini akhirnya membuahkan sederet pengakuan baik formal maupun informal. Saat ini Hary Jap dipercaya sebagai Ketua DPD AREBI (Asosiasi Real Estate Broker Indonesia) DKI Jakarta. Sekali lagi kepercayaan publik yang penting mengingat Jakarta adalah barometer industri ini dan pintu gerbang masuknya trend-trend yang di kemudian hari akan mewarnai industri ini.

Beberapa penobatan dari media juga mewarnai kiprahnya. Pemasar termahal maupun Pengusaha Muda berprestasi adalah beberapa “judul” yang diberikan media-media tersebut. Sampai saat ini pula Hary Jap secara rutin diminta sebagai kontributor di program Real Estat, Metro TV.

Prestasi maupun penghargaan demi penghargaan rupanya tidak menghalanginya untuk terus berpikir kritis bagi kemajuan industri yang digelutinya. Hary Jap merasa bahwa sudah saatnya ia melahirkan, memimpin, berpikir strategis mengenai industri yang menurutnya sangat padat “local content”nya. Pertimbangan dan keberanian itu dituangkannya dalam Indoproperty, yang sudah sangat jelas mengusung nama Indonesia. Hary Jap berpikir bahwa sudah saatnya industri ini dipimpin oleh perusahaan asli Indonesia yang di”nahkodai” oleh orang Indonesia yang memiliki kemampuan berpikir “global” tetapi sekaligus tidak melupakan prinsip bahwa seharusnya banyak “pengetahuan” lokal yang sangat berharga untuk di “exposed”. Hal tersebut menandai lahirnya Indoproperty pada 1 Maret 2007 yang lalu.

Indoproperty memiliki visi “Indonesia’s No.1 Real Estate Agent through best business practices”. Catatan penting dari visi itu adalah “aplikasi praktek bisnis terbaik”. Artinya sebagai keluarga besar Indoproperty, terus menerus meng”update” diri dan mengadopsi kemampuan yang lebih baik, lebih efisien, lebih efektif, dll, dari pihak lain yang ujung-ujungnya dapat meningkatkan daya saing adalah sesuatu yang mutlak harus dibiasakan. Catatan ini juga dapat diartikan bahwa masih banyak sekali Franchise Group yang tidak memiliki semangat untuk meng”update” kemampuannya alias puas dengan fanatisme brandnya sendiri, tanpa menyadari bahwa mungkin saja system yang dibangga-banggakannya sudah “obsolete” dan tidak mendukungnya untuk berkembang lebih jauh lagi.

Misi dan 12 Budaya yang mengilhami setiap langkah Indoproperty dapat dibaca dan diresapi dalam lampiran.

Sangat jelas dalam 12 Budaya tersebut bahwa Indoproperty mementingkan pendekatan yang menyeluruh mulai dari “Commitment” yang harus 100% untuk sukses, maupun kehidupan yang seimbang ketika dihadapkan pada tarikan-tarikan antara bisnis dan kehidupan pribadi, seperti yang tertuang dalam “Balance”.

Kedua belas budaya tersebut ditutup dengan prinsip “ Big Family” yang merupakan budaya penting disamping budaya-budaya lainnya. Indoproperty menyadari sepenuhnya bahwa persaingan, friksi dan problem lainnya akan timbul dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari kemajuan. Budaya “Big Family” akan terus mengingatkan bahwa selaku keluarga besar, semua masalah pasti dapat diselesaikan asalkan tidak mengedepankan emosi maupun pendapat pribadi semata.

Visi, misi dan budaya tersebut diatas merupakan bukti keseriusan Hary Jap dalam mengembangkan bisnisnya. Pada akhir Agustus 2008 yang lalu dimulailah jaringan waralaba Indoproperty dengan target minimum 28 kantor “franchise” Indoproperty Real Estate dibuka secara serentak di tahun 2009 mendatang.

Demikianlah catatan singkat ini, selamat menjadi Real Estate Agent No 1 di daerah berbisnis kita masing-masing yang akhirnya membuat kita bersama menjadi No 1 di Indonesia.

Visi & Misi

Vision

Indonesia’s No.1 Real Estate Agent through Best Business Practices

Mission

Indoproperty Group is a team of committed, positive, professional, well-educated, and honest people who always delight the customer, give the best practices and guided by 12 Points of Culture

12 Points of Culture

1. Commitment

               I committed 100% everything I have until I succeed. I am committed to VisIon,   

               Mission, and Culture

2. Care

               I care about the members growth in every aspects (financial, social, education,    

               family, etc.)

3. Ownership

               I am truly responsible for my actions and outcomes and own everything that        

               take place in my work, and my life. I am accountable for my results and I know         

               that for things to changes, first I must change.

4. Success

               I am eager to pursue individual success and will encourage other members to be  

               successful as well

5. Education

               I learn from my mistakes. I consistently learn and master skills, knowledge and    

               ways to perform best practices.

6. Team Work

               I always believe Together Everyone Achieve More. I am a team player and team            

               leader.

7. Communication

               I speak positively, always with good purpose and responsible for what I have       

               said.

8. Pride

               I have a positive image of myself. I dress up for success. I value myself high and I          

               want to earn what I deserve.

9. Excellent Service

               I believe customers are the ones who give us business. I always try to win new   

               customers and maintain existing customer.

10. Contribution

                I believe that each member of the group contributes their best talent, skill,

                knowledge, and energy and they deserve to succeed.

11. Balance

                I have a balanced approach to life. My spiritual, social, physical, and family

                aspects are just importance as my financial, and intellectual. I complete my work

                and my most important task first, so I can have quality time to myself, with my

                family, and also to renew.

12. Big Family

                I believe that problems, competitions, frictions, are signs of progress and

                growth. Every issue can be solved easily because we are members of a big

               family, Indoproperty Group.

Founder and Leader, Ir. Hary Jap

 Ketua DPD AREBI, DKI Jakarta

 Top Auction Marketing Executive, 1998

 Marketing of the Year, 1998

 50 Pemasar Properti Termahal, Warta Bisnis

 100 Pemasar Berpenghasilan Tertinggi, Warta Ekonomi

 105 Pengusaha Muda Indonesia, Warta Ekonomi

 Kontributor untuk Program “Real Estat” di Metro TV

 Konsultan Terdaftar pada Gehrson Lehman International

 Pengajar Tamu di Pusat Studi Properti Indonesia, IPW, PPM,

     dan Institusi Pendidikan Lainnya

 Project Development Consultant

 Penulis Buku “Siapa Bilang Menjadi Marketing Executive

     Mudah?”

 Pembicara Tamu dan Keynote Speaker

 Redaktur Ahli Majalah Property Indonesia

Why Indoproperty

 Didirikan oleh pemimpin yang berpengalaman, sehingga Anda secara otomatis

     mendapatkan “10 tahun” keahlian dalam waktu yang lebih singkat

 Satu-satunya yang mengaplikasikan praktek bisnis terbaik

 Memiliki reputasi yang baik dan “brand” yang terpercaya (baik nasional maupun

     regional, Indoproperty telah mendapat kepercayaan dari developer di Singapura,

     dan beberapa developer atau pengembang dari Australia)

 Modul pelatihan yang “solid” dan senantiasa di”update” untuk principal, marketing

     executive, project marketing, dan administrator

 Pembelajaran dan pengembangan yang terus-menerus dilakukan oleh “corporate team”

     untuk menambah pengetahuan dan informasi serta meningkatkan keahlian dan peluang

 “Exposure” dari “brand” Indoproperty yang senantiasa dilakukan

Kontak Waralaba Indoproperty

Tertarik dengan Waralaba Indoproperty?

Klik di sini untuk menghubungi manajemen Indoproperty …